Como empreender na área da segurança do trabalho

Como Empreender na área de Segurança do Trabalho?

Empreender na área de segurança do trabalho pode ser uma oportunidade gratificante e lucrativa, especialmente se você tiver conhecimento e experiência na área. Aqui estão algumas etapas para começar:

1. Educação e Certificação:

Comece adquirindo a educação necessária em segurança do trabalho. Isso pode incluir um diploma em Segurança do Trabalho, como: Médico do Trabalho, Engenharia de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.

Exemplos de boas instituições para fazer um curso em segurança do trabalho: Senai, Senac e algumas Universidades e Institutos Federais.

2. Ganhe Experiência:

Antes de empreender, é importante ganhar experiência prática trabalhando em diferentes ambientes de trabalho e aprendendo sobre as regulamentações de segurança específicas ao seu setor.

Para ganhar experiência, seguem alguns dos setores que mais empregam profissionais de segurança do trabalho no Brasil incluem:

Indústria: A indústria é um dos setores que mais demandam profissionais de segurança do trabalho devido aos diversos riscos associados à produção industrial. Isso inclui a indústria de manufatura, metalúrgica, química, automobilística, entre outras.

Construção civil: A construção civil é outro setor que requer um alto nível de segurança devido aos perigos envolvidos no trabalho com equipamentos pesados, altura, produtos químicos e outros fatores de risco.

Saúde: Hospitais, clínicas e outras instituições de saúde precisam de profissionais de segurança do trabalho para garantir a segurança dos funcionários, pacientes e visitantes.

Mineração: A mineração é uma indústria que envolve riscos significativos para os trabalhadores devido às condições adversas e ao manuseio de equipamentos pesados. Portanto, profissionais de segurança do trabalho desempenham um papel crucial nesse setor.

Agricultura: A agricultura, que inclui a produção agrícola e pecuária, apresenta uma série de riscos ocupacionais, como exposição a produtos químicos, máquinas agrícolas e atividades físicas intensas. Profissionais de segurança do trabalho auxiliam na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho nesse setor.

Petróleo e gás: A indústria de petróleo e gás lida com riscos significativos, como incêndios, explosões e exposição a produtos químicos tóxicos. A segurança do trabalho é uma prioridade nesse setor.

Transporte: Empresas de transporte, como rodoviárias, ferrovias e aéreas, também empregam profissionais de segurança do trabalho para garantir a segurança dos funcionários envolvidos na operação e manutenção de veículos e infraestrutura de transporte.

Energia: Setores de energia, incluindo elétrica e renovável, têm seus próprios riscos ocupacionais que requerem profissionais de segurança do trabalho para garantir a segurança dos trabalhadores.

Alimentação: A indústria de alimentos e bebidas também emprega profissionais de segurança do trabalho para garantir a segurança dos trabalhadores que lidam com equipamentos de processamento, produtos químicos e instalações de produção.

Serviços: Diversos setores de serviços, como hotéis, restaurantes, escolas e escritórios, também necessitam de profissionais de segurança do trabalho para criar ambientes de trabalho seguros.

Em resumo, a área de segurança do trabalho é relevante em diversos setores da economia brasileira, já que a segurança e a saúde dos trabalhadores são preocupações fundamentais em todos os ambientes de trabalho. A demanda por profissionais de segurança do trabalho pode variar de acordo com a região do país e as condições econômicas.

3. Plano de Negócios:

Elabore um plano de negócios detalhado que inclua informações sobre seus serviços, mercado-alvo, concorrência, estratégia de preços, marketing e projeções financeiras.

No meu caso, optei por criar conteúdo para as redes sociais, uma parte gratuita e outra paga, como o KIT ST.

Na parte paga, uso a plataforma de hospedagem de cursos da Hotmart.

4.Identifique Seu Nicho: 

Determine em que área específica da segurança do trabalho você deseja se concentrar. Pode ser consultoria, treinamento, auditoria de segurança, gestão de riscos, etc.

Dica: Ao invés de tentar atirar para todo lado, é mais assertivo focar em um único nicho, como treinamentos, se aperfeiçoar, e depois se for o caso vai ampliando.

5. Crie uma Rede de Contatos:

Construa relacionamentos com outras empresas, profissionais de recursos humanos, órgãos reguladores e associações de segurança do trabalho. Networking é fundamental para obter clientes e oportunidades.

Isso vale tanto para eventos presenciais, ir pegando os contatos, como procurar construir amizades ou parcerias através das redes sociais.

6. Desenvolva seus Serviços:

Ofereça serviços de qualidade, como avaliações de riscos, inspeções de segurança, treinamento de funcionários e consultoria para melhorar as condições de segurança no local de trabalho.

Dica: Não precisar produzir um conteúdo perfeito, é mais válido fazer dentro de suas possibilidades no momento e depois ir aperfeiçoando.

7. Marketing e Publicidade:

Utilize estratégias de marketing, como criação de um site, presença nas redes sociais, participação em eventos do setor e publicidade local para promover seus serviços.

Divulgue seus conteúdos, alguns podem não gostar, mas muitos podem gostar. Você só saberá testando.

8. Avaliação Contínua:

Mantenha-se atualizado sobre as tendências e inovações na área de segurança do trabalho. Este é um campo em constante evolução.

Lembre-se de que empreender na área de segurança do trabalho requer dedicação, conhecimento e um compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. É importante garantir que seus serviços atendam aos mais altos padrões de qualidade e ética profissional.

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Questões Comentadas – Segurança do Trabalho – Cesgranrio

Você que está se preparando para concursos, seguem questões comentadas de segurança do trabalho para a Cesgranrio,  para otimizar seus estudos.

Descaquei os detalhes de como a banca aborda as questões. Isso fará você entender como a banca cobra as questões.

1. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

O diretor de uma empresa manifestou sua preocupação com eventuais riscos do ambiente de trabalho. Ele observou que havia muitos funcionários com lesões por esforço repetitivo e percebeu que o mobiliário utilizado no escritório precisava ser modificado, pois era uma fonte de risco

Nesse caso, o risco observado pelo diretor no ambiente de trabalho é classificado como risco

A) ergonômico

B) químico

C) biológico

D) orgânico

E) físico

COMENTÁRIOS:

Riscos e seus agentes

Riscos físicos

Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração, etc.

Riscos químicos

Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos biológicos

Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, vírus, fungos, parasitos, entre outros.

Riscos ergonômicos

Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.

Riscos de acidentes

Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico. São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.

GABARITO: LETRA A

2. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022, determina os critérios do Programa de Gestão de Riscos (PGR), sendo que a organização deve, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT),

A) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.

B) gerenciar os riscos que possam ser originados no trabalho ou nos deslocamentos.

C) implementar os EPI para o controle dos riscos ocupacionais e emergenciais.

D) indicar o grupo de trabalhadores que estão sujeitos aos riscos mapeados.

E) mapear os perigos e as possíveis lesões acidentais.

COMENTÁRIOS:

1.5.3.2 A organização deve: 

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho; 

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e 

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais e; 

GABARITO: LETRA A

3. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

Considerando-se a gestão de riscos, a identificação de perigos e a avaliação de riscos ocupacionais, uma empresa deve

A) caracterizar as atividades ou operações insalubres ou perigosas, conforme o Decreto no 3048 de 1999.

B) elaborar a gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde, considerando as exigências da atividade de trabalho e os padrões internacionais da American Conference of Government Industrial Hygienists.

C) identificar os perigos, incluindo uma descrição dos perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde, identificar as fontes ou circunstâncias e indicar o grupo de trabalhadores sujeito aos riscos.

D) implementar medidas de prevenção acompanhadas de informação aos sindicatos dos trabalhadores e fiscalização do trabalho quanto aos procedimentos a serem adotados e às limitações das medidas de prevenção.

E) realizar um levantamento preliminar dos perigos somente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou de novas instalações.

COMENTÁRIOS:

1.5.3.2 A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;  

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;  

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais. 

1.5.4.3.1 A etapa de identificação de perigos deve incluir:

a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

b) identificação das fontes ou circunstâncias; e  

c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos. 

GABARITO: LETRA C

4. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

No processo eleitoral, previsto na norma regulamentadora para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é necessária a 

A) apuração dos votos, ao final do dia da eleição, independente do número de empregados que participaram da votação.

B) inscrição e a eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 dias corridos.

C) protocolização de eventuais denúncias sobre o processo eleitoral na unidade descentralizada de inspeção do trabalho, até 15 dias corridos após a data da divulgação do resultado da eleição da CIPA.

D) publicação e a divulgação, em meio físico, da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil acesso e visualização.

E) publicação e a divulgação, em meio físico, de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização.

COMENTÁRIOS

PROCESSO ELEITORAL

  • Inscrição e eleição individual: min. 15 dias corridos
  • Prazo da eleição: mínimo 30 dias antes do término do mandato da CIPA
  • Voto secreto
  • Inscrição meio físico ou eletrônico
  • Denúncia: até 30 dias após a data da divulgação do resultado
  • Anulação: 10 dias

GABARITO: LETRA B

5. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

Acerca do transporte, do armazenamento, da movimentação e do manuseio de materiais, nos termos da NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais –, em especial com relação à segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas, verifica-se que

A) a expressão “Transporte manual de sacos” é empregada para toda atividade realizada de maneira contínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado integralmente, por um só trabalhador.

B) a distância máxima permitida para o transporte manual de um saco é de 70 metros.

C) As pilhas de sacos, nos armazéns, devem ter altura máxima limitada ao nível de resistência do piso, à forma e à resistência dos materiais de embalagem e à estabilidade, baseada na geometria, ao tipo de amarração e à inclinação das pilhas.

D) o trabalhador terá o auxílio de, ao menos, dois ajudantes, durante a operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão. 

E) o transporte manual de sacos, através de pranchas, é vedado sobre vãos superiores a 1,20 m. 

COMENTÁRIOS:

a) 11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão “Transporte manual de sacos” toda atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição. 

b) 11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco. 

c) 11.2.5 As pilhas de sacos, nos armazéns, devem ter altura máxima limitada ao nível de resistência do piso, à forma e resistência dos materiais de embalagem e à estabilidade, baseada na geometria, tipo de amarração e inclinação das pilhas. 

d) 11.2.4 Na operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador terá o auxílio de ajudante.

e) 11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores a 1,00m (um metro) ou mais de extensão

GABARITO: LETRA C

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MAPAS MENTAIS - SEGURANÇA DO TRABALHO

Mapas Mentais – Segurança do Trabalho

Como Dominar a Segurança do Trabalho com Mapas Mentais: O Atalho para sua Aprovação

Você já sentiu que o conteúdo de Segurança do Trabalho (SST) nunca termina? São dezenas de Normas Regulamentadoras (NRs), decretos, leis e detalhes técnicos que parecem impossíveis de memorizar apenas com leituras lineares e PDFs intermináveis.

Se você está estudando para concursos, exames de conselho ou quer apenas se destacar na atuação profissional, a carga de informações pode ser esmagadora. É aqui que entra uma das ferramentas mais poderosas de aprendizagem: os Mapas Mentais.

Irei te mostrar por que os mapas mentais são o segredo dos aprovados e como o ebook “Mapas Mentais – Segurança do Trabalho” pode transformar sua rotina de estudos.

Esse é o modelo dos Mapas Mentais que você vai ter acesso:

Mapas Mentais

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O que são Mapas Mentais e por que eles funcionam?

Diferente de um resumo comum, o mapa mental trabalha da mesma forma que o seu cérebro: por associação. Em vez de ler linhas e mais linhas de texto, você visualiza um conceito central conectado a ramificações com palavras-chave, cores e ícones.

Os benefícios são imediatos:

  • Memorização Visual: O cérebro retém imagens e conexões muito melhor do que textos puros.

  • Revisão em Minutos: O que você levaria horas para reler em um livro, você revisa em 5 minutos com um mapa mental.

  • Organização do Raciocínio: Ideal para entender a hierarquia das NRs e os processos de segurança.

Por que escolher o Ebook “Mapas Mentais – Segurança do Trabalho”?

Muitas pessoas tentam criar seus próprios mapas, mas acabam perdendo um tempo precioso que deveria ser usado para resolver questões. O ebook disponível na Kiwify entrega o trabalho pronto, filtrado e organizado por quem entende do assunto.

O que você encontra no material:

  1. Resumo das Principais NRs: Tudo o que é essencial para provas e para o dia a dia da profissão.

  2. Linguagem Objetiva: Sem “juridiquês” desnecessário. O foco é no que realmente cai na prova.

  3. Acesso Instantâneo: Por ser um produto digital, você recebe o acesso logo após a confirmação do pagamento e já pode começar a estudar no celular, tablet ou computador.

Para quem é este material?

  • Concurseiros: Que precisam de velocidade nas revisões de véspera.

  • Estudantes de Técnico ou Engenharia de Segurança: Que desejam simplificar temas complexos da faculdade/curso.

  • Profissionais de SST: Que precisam consultar normas de forma rápida e visual na rotina de trabalho.

Conclusão: Pare de lutar contra os livros e comece a visualizar o sucesso

O tempo é o seu recurso mais valioso. Continuar estudando da forma tradicional pode te custar meses (ou anos) a mais de preparação. Ao investir em um material estratégico como este, você não está comprando apenas um ebook, está comprando produtividade.

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Apostila Técnico em Segurança do Trabalho 2026

Apostila contendo os assuntos estratégicos de segurança do trabalho para sua aprovação, com teoria e exercícios comentados.

Conquiste sua vaga com nossa apostila, elaborada por Antônio Carlos, técnico em segurança do trabalho na UFRN, aprovado em 4 concursos para este cargo.

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Conteúdo da apostila:

Resumo Normas Regulamentadoras – NRs

– Resumo esquematizado das NRs com questões comentadas.

Segurança do Trabalho

– Introdução/História da Segurança do Trabalho.

Proteção Contra Incêndio.

– Acidente do Trabalho.

– Metodologias de Avaliação de Acidentes.

– Investigação de Acidentes de Trabalho.

– Estatísticas de Acidentes do Trabalho.

– Primeiros Socorros.

– Principais Siglas usadas na Segurança no Trabalho.

– Decreto 7.602 – Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST.

Saúde Ocupacional – SO

– Riscos Ambientais.

– Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.

– Análise Ergonômica do Trabalho – AET.

– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.

– Legislação Previdenciária.

– Técnicas de Análise de Riscos.

Super bônus para você

– Bônus 01: E-book Resumo NHOs, que contém as principais normas de Fundacentro com teoria esquematizada mais questões comentadas.

– Bônus 02: E-book Higiene e Saúde no Trabalho.

– Bônus 03: E-book Segurança do Trabalho na CLT com teoria esquematizada mais questões comentadas.

Garantia: Em até 7 dias, se você entender que o material não era para você, basta mandar um e-mail, que será 100% reembolsado do valor investido.

Autor: Antônio Carlos, técnico em segurança do trabalho na UFRN e aprovado em outros 3 concursos para este cargo.

 

 

Contatos

[email protected]

NR 15

Resumo Completo NR 15: Atividades e Operações Insalubres

Destaques esquematizados da NR 15 – Atividades e operações insalubres! Domine os temas relevantes de forma prática e objetiva.

Aprenda os principais tópicos desta norma, com um esse resumo esquematizado para facilitar seu aprendizado.

O que você vai aprender:

1. Qual o percentual de insalubridade;

2. Quem determina a insalubridade;

3. Quais requisitos para trabalho sob ar comprimido;

4. Quais são as competências do empregador;

5. E muito mais…

Limite de Tolerância

Entende-se por “Limite de Tolerância“, para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.

Adicional de Insalubridade

O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

  • 40% para insalubridade de grau máximo;
  • 20% para insalubridade de grau médio;
  • 10% para insalubridade de grau mínimo;

DICA: O valor é fixado sobre o salário mínimo da região. Por exemplo, se o funcionário recebe um salário de R$ 2.000,00 e o salário mínimo da região e de R$ 1.300,00, o cálculo terá por base os R$ 1.300,00.

Nesse exemplo, se a insalubridade for de grau mínimo, o funcionário receberá R$ 130,00. Pois corresponde a 10% de R% 1.300,00.

No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo.

Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização.

Ruído de Impacto

 

nr 15 resumo

 

a) Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo.

b) Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível de pressão sonora operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto.

As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.

O limite de tolerância para ruído de impacto será de 130 dB (linear).

Nos intervalos entre os picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído contínuo.

Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) e circuito de compensação “C”. Neste caso, o limite de tolerância será de 120 dB(C).

Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do “Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo” – IBUTG definido pelas equações que se seguem:

Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg

DICA: Para ambientes SEM carga solar, usa-se menor. Ou seja – IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg

Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

DICA: Para ambientes COM carga solar, usa-se maior. Ou seja – IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

Onde:

  • tbn = temperatura de bulbo úmido natural
  • tg = temperatura de globo
  • tbs = temperatura de bulbo seco.

EXEMPLO: Em um ambiente de trabalho com carga solar foi encontrado o tbn 25ºC, tbs 28ºC e tg 30ºC. Qual o IBUTG?

RESPOSTA: 25 x 0,7 + 28 x 0,1 + 30 x 0,2 = 17,5 + 2,8 + 6 = 26,3

IBUTG Médio ponderado

IBUTG MÉDIO

Ar Comprimido

 

condições hiperbáricas

 

O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 horas.

Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior:

  • 8  horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2;
  • 6 horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2;
  • 4 horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.

Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica.

Para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão satisfazer os seguintes requisitos:

a)  ter mais de 18  e menos de 45 anos de idade;

b) ser submetido a exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido pelas características e peculiaridades próprias do trabalho;

c) ser portador de placa de identificação, de acordo com o modelo anexo (Quadro I), fornecida no ato da admissão, após a realização do exame médico.

Em relação à supervisão médica para o trabalho sob ar comprimido, deverão ser observadas as seguintes condições:

a) sempre que houver trabalho sob ar comprimido, deverá ser providenciada a assistência por médico qualificado, bem como local apropriado para atendimento médico;

b) todo empregado que trabalhe sob ar comprimido deverá ter uma ficha médica, onde deverão ser registrados os dados relativos aos exames realizados;

c) nenhum empregado poderá trabalhar sob ar comprimido, antes de ser examinado por médico qualificado, que atestará, na ficha individual, estar essa pessoa apta para o trabalho;

d) o candidato considerado inapto não poderá exercer a função, enquanto permanecer sua inaptidão para esse trabalho;

e) o atestado de aptidão terá validade por 6 meses;

f) fazem caso de ausência ao trabalho por mais de 10 dias ou afastamento por doença, o empregado, ao retornar, deverá ser submetido a novo exame médico.

Vibração

Caracteriza-se a condição insalubre caso seja superado o limite de exposição ocupacional diária a VMB correspondente a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5 m/s 2.

Caracteriza-se a condição insalubre caso sejam superados quaisquer dos limites de exposição ocupacional diária a VCI:

a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s 2;

b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/m/s 1,75.

Frio

As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

Umidade

As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

Poeiras Minerais

 

poeiras minerais

 

Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 30 anos.

Estes exames deverão ser realizados com a seguinte periodicidade:

  • a cada 3 anos para trabalhadores com período de exposição de 0 a 12 anos;
  • a cada 2 anos para trabalhadores com período de exposição de 12 a 20 anos;
  • anual para trabalhadores com período de exposição superior a 20 anos.

Manganés e Seus Compostos

O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos referente à extração, tratamento, moagem, transporte do minério, ou ainda a outras operações com exposição a poeiras do manganês ou de seus compostos é de até 5 mg/m3 no ar, para jornada de até 8 horas por dia.

O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos referente à metalurgia de minerais de manganês, fabricação de compostos de manganês, fabricação de baterias e pilhas secas, fabricação de vidros especiais e cerâmicas, fabricação e uso de eletrodos de solda, fabricação de produtos químicos, tintas e fertilizantes, ou ainda outras operações com exposição a fumos de manganês ou de seus compostos é de até 1 mg/m3 no ar, para jornada de até 8 horas por dia.

Sílica Livre Cristalizada

O limite de tolerância, expresso em milhões de partículas por decímetro cúbico, é dado pela seguinte fórmula: 8,5 L.T. = mppdc (milhões de partículas por decímetro cúbico) % quartzo + 10 Esta fórmula é válida para amostras tomadas com impactador (impinger) no nível da zona respiratória e contadas pela técnica de campo claro.

A percentagem de quartzo é a quantidade determinada através de amostras em suspensão aérea.

O limite de tolerância para poeira respirável, expresso em mg/m3, é dado pela seguinte fórmula:

limite de tolerância para poeira respirável

Agentes químicos

Mercúrio

Insalubridade de grau máximo

Fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio.

Operações diversas

Insalubridade de grau máximo

Operações com cádmio e seus compostos, extração, tratamento, preparação de ligas, fabricação e emprego de seus compostos, solda com cádmio, utilização em fotografia com luz ultravioleta, em fabricação de vidros, como antioxidante, em revestimentos metálicos, e outros produtos.

Insalubridade de grau mínimo

Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras. Trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos em geral, em sacos ou a granel.

Agentes biológicos

Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa.

Insalubridade de grau máximo

Trabalho ou operações, em contato permanente com:

  • Pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;
  • Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);
  • Esgotos (galerias e tanques); e
  • Lixo urbano (coleta e industrialização).

Insalubridade de grau médio

Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:

  • Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);
  • Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);
  • Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;
  • Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
  • Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);
  • Cemitérios (exumação de corpos);
  • Estábulos e cavalariças; e
  • Resíduos de animais deteriorados.

Grau de insalubridade

Conclusão

Você conheceu os tópicos relevantes da NR 15 – Atividades e Operações Insalubres. Para dominar segurança do trabalho de forma simples e objetiva, acesse o KIT APROVAÇÃO ST, seu guia prático para aprovação em concursos e atuar com confiança na área.