O que é Segurança Comportamental?
Também é chamada de BBS ou Behavior Based Safety, é um processo que reduz os atos inseguros que podem levar aos acidentes. O processo funciona através do reforço do comportamento seguro e pelo tratamento das causas do ato inseguro.
Segurança comportamental é uma aplicação da psicologia comportamental. Ela visa promover a segurança no ambiente de trabalho, envolvendo os colaboradores, com técnicas de segurança e gestão. Basicamente é o gerenciamentos de desempenho que grupos de trabalho exercem por eles mesmos.
Para que os grupos consigam gerenciar seu próprio desempenho, eles devem trabalhar no rastreamento e medição, buscando encontrar indicadores deficientes que determinem os comportamentos críticos. Esses comportamentos expõem a saúde do funcionário à doenças ou acidentes. A Segurança Comportamental propõe técnicas, e planejamentos, para a redução destas exposições.
Objetivos
- Identificar as causas de desvios que contribuem para a ocorrência de perdas em empresas (incidentes e acidentes pessoais, materiais e ambientais);
- Discutir os conceitos e exercitar ferramentas para implantação de práticas de Desenvolvimento Comportamental;
- Melhorar a visão estratégica dos integrantes em relação ao Papel dos Líderes e dos Profissionais de gestão de segurança nas Empresas.
Pilares
Qualquer programa de segurança comportamental deve procurar incluir os 6 pilares, que são:
- Sensibilização: Para aumentar o entendimento e reduzir resistência;
- Gestores: Para liderar pelo exemplo e apoiar o processo;
- Propriedade: Para aumentar a participação e desenvolver o comprometimento com a melhoria contínua;
- Feedback: Para reconhecer e apreciar o comportamento seguro e entender as formas de ocorrência do comportamento de risco;
- Análise para objetivamente identificar os fatores sistêmicos que levam ao ato inseguro e para permitir que as recomendações de melhoria sejam precisas.
Benefícios
- Redução dos custos: A empresa ao adotar um comportamento seguro, diminui despesas, como por exemplo, com indenizações decorrentes de despesas com acidentes;
- Credibilidade: Um vez que a organização dar importância a segurança de seus colaboradores, ela se torna bem vista pelo órgãos certificadores;
- Maior satisfação dos colaboradores: Eles se sentem valorizados, quando percebem que a empresa valoriza seu bem estar.
Segurança comportamental! Aumente seu aprendizado, no vídeo abaixo:
