Questões Comentadas – Segurança do Trabalho – Cesgranrio

Você que está se preparando para concursos, seguem questões comentadas de segurança do trabalho para a Cesgranrio,  para otimizar seus estudos.

Descaquei os detalhes de como a banca aborda as questões. Isso fará você entender como a banca cobra as questões.

1. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

O diretor de uma empresa manifestou sua preocupação com eventuais riscos do ambiente de trabalho. Ele observou que havia muitos funcionários com lesões por esforço repetitivo e percebeu que o mobiliário utilizado no escritório precisava ser modificado, pois era uma fonte de risco

Nesse caso, o risco observado pelo diretor no ambiente de trabalho é classificado como risco

A) ergonômico

B) químico

C) biológico

D) orgânico

E) físico

COMENTÁRIOS:

Riscos e seus agentes

Riscos físicos

Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração, etc.

Riscos químicos

Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos biológicos

Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, vírus, fungos, parasitos, entre outros.

Riscos ergonômicos

Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.

Riscos de acidentes

Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico. São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.

GABARITO: LETRA A

2. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022, determina os critérios do Programa de Gestão de Riscos (PGR), sendo que a organização deve, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT),

A) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.

B) gerenciar os riscos que possam ser originados no trabalho ou nos deslocamentos.

C) implementar os EPI para o controle dos riscos ocupacionais e emergenciais.

D) indicar o grupo de trabalhadores que estão sujeitos aos riscos mapeados.

E) mapear os perigos e as possíveis lesões acidentais.

COMENTÁRIOS:

1.5.3.2 A organização deve: 

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho; 

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e 

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais e; 

GABARITO: LETRA A

3. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

Considerando-se a gestão de riscos, a identificação de perigos e a avaliação de riscos ocupacionais, uma empresa deve

A) caracterizar as atividades ou operações insalubres ou perigosas, conforme o Decreto no 3048 de 1999.

B) elaborar a gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde, considerando as exigências da atividade de trabalho e os padrões internacionais da American Conference of Government Industrial Hygienists.

C) identificar os perigos, incluindo uma descrição dos perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde, identificar as fontes ou circunstâncias e indicar o grupo de trabalhadores sujeito aos riscos.

D) implementar medidas de prevenção acompanhadas de informação aos sindicatos dos trabalhadores e fiscalização do trabalho quanto aos procedimentos a serem adotados e às limitações das medidas de prevenção.

E) realizar um levantamento preliminar dos perigos somente antes do início do funcionamento do estabelecimento ou de novas instalações.

COMENTÁRIOS:

1.5.3.2 A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;  

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção;  

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais. 

1.5.4.3.1 A etapa de identificação de perigos deve incluir:

a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; 

b) identificação das fontes ou circunstâncias; e  

c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos. 

GABARITO: LETRA C

4. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

No processo eleitoral, previsto na norma regulamentadora para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é necessária a 

A) apuração dos votos, ao final do dia da eleição, independente do número de empregados que participaram da votação.

B) inscrição e a eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 dias corridos.

C) protocolização de eventuais denúncias sobre o processo eleitoral na unidade descentralizada de inspeção do trabalho, até 15 dias corridos após a data da divulgação do resultado da eleição da CIPA.

D) publicação e a divulgação, em meio físico, da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil acesso e visualização.

E) publicação e a divulgação, em meio físico, de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização.

COMENTÁRIOS

PROCESSO ELEITORAL

  • Inscrição e eleição individual: min. 15 dias corridos
  • Prazo da eleição: mínimo 30 dias antes do término do mandato da CIPA
  • Voto secreto
  • Inscrição meio físico ou eletrônico
  • Denúncia: até 30 dias após a data da divulgação do resultado
  • Anulação: 10 dias

GABARITO: LETRA B

5. Banca: CESGRANRIO Órgão: UNEMAT 

Acerca do transporte, do armazenamento, da movimentação e do manuseio de materiais, nos termos da NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais –, em especial com relação à segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas, verifica-se que

A) a expressão “Transporte manual de sacos” é empregada para toda atividade realizada de maneira contínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado integralmente, por um só trabalhador.

B) a distância máxima permitida para o transporte manual de um saco é de 70 metros.

C) As pilhas de sacos, nos armazéns, devem ter altura máxima limitada ao nível de resistência do piso, à forma e à resistência dos materiais de embalagem e à estabilidade, baseada na geometria, ao tipo de amarração e à inclinação das pilhas.

D) o trabalhador terá o auxílio de, ao menos, dois ajudantes, durante a operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão. 

E) o transporte manual de sacos, através de pranchas, é vedado sobre vãos superiores a 1,20 m. 

COMENTÁRIOS:

a) 11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão “Transporte manual de sacos” toda atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição. 

b) 11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco. 

c) 11.2.5 As pilhas de sacos, nos armazéns, devem ter altura máxima limitada ao nível de resistência do piso, à forma e resistência dos materiais de embalagem e à estabilidade, baseada na geometria, tipo de amarração e inclinação das pilhas. 

d) 11.2.4 Na operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador terá o auxílio de ajudante.

e) 11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores a 1,00m (um metro) ou mais de extensão

GABARITO: LETRA C

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MAPAS MENTAIS - SEGURANÇA DO TRABALHO

Mapas Mentais – Segurança do Trabalho

Como Dominar a Segurança do Trabalho com Mapas Mentais: O Atalho para sua Aprovação

Você já sentiu que o conteúdo de Segurança do Trabalho (SST) nunca termina? São dezenas de Normas Regulamentadoras (NRs), decretos, leis e detalhes técnicos que parecem impossíveis de memorizar apenas com leituras lineares e PDFs intermináveis.

Se você está estudando para concursos, exames de conselho ou quer apenas se destacar na atuação profissional, a carga de informações pode ser esmagadora. É aqui que entra uma das ferramentas mais poderosas de aprendizagem: os Mapas Mentais.

Irei te mostrar por que os mapas mentais são o segredo dos aprovados e como o ebook “Mapas Mentais – Segurança do Trabalho” pode transformar sua rotina de estudos.

Esse é o modelo dos Mapas Mentais que você vai ter acesso:

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O que são Mapas Mentais e por que eles funcionam?

Diferente de um resumo comum, o mapa mental trabalha da mesma forma que o seu cérebro: por associação. Em vez de ler linhas e mais linhas de texto, você visualiza um conceito central conectado a ramificações com palavras-chave, cores e ícones.

Os benefícios são imediatos:

  • Memorização Visual: O cérebro retém imagens e conexões muito melhor do que textos puros.

  • Revisão em Minutos: O que você levaria horas para reler em um livro, você revisa em 5 minutos com um mapa mental.

  • Organização do Raciocínio: Ideal para entender a hierarquia das NRs e os processos de segurança.

Por que escolher o Ebook “Mapas Mentais – Segurança do Trabalho”?

Muitas pessoas tentam criar seus próprios mapas, mas acabam perdendo um tempo precioso que deveria ser usado para resolver questões. O ebook disponível na Kiwify entrega o trabalho pronto, filtrado e organizado por quem entende do assunto.

O que você encontra no material:

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  3. Acesso Instantâneo: Por ser um produto digital, você recebe o acesso logo após a confirmação do pagamento e já pode começar a estudar no celular, tablet ou computador.

Para quem é este material?

  • Concurseiros: Que precisam de velocidade nas revisões de véspera.

  • Estudantes de Técnico ou Engenharia de Segurança: Que desejam simplificar temas complexos da faculdade/curso.

  • Profissionais de SST: Que precisam consultar normas de forma rápida e visual na rotina de trabalho.

Conclusão: Pare de lutar contra os livros e comece a visualizar o sucesso

O tempo é o seu recurso mais valioso. Continuar estudando da forma tradicional pode te custar meses (ou anos) a mais de preparação. Ao investir em um material estratégico como este, você não está comprando apenas um ebook, está comprando produtividade.

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Melhores Uniformes Retardantes de Chama (NR-10): Guia Completo 2026

Se você trabalha no setor elétrico ou industrial, sabe que o uniforme retardante de chama (frequentemente chamado de uniforme NR-10) não é apenas uma roupa de trabalho, mas um equipamento de sobrevivência. Ele é projetado para ganhar segundos preciosos em caso de arco elétrico ou fogo repentino.

Neste guia, analisamos os modelos mais vendidos no Brasil, marcas consagradas e o que os usuários dizem sobre conforto e durabilidade.

O que analisamos?

Para criar este ranking, levamos em conta:

  • Certificação (CA): Presença de Certificado de Aprovação ativo.

  • Tecnologia do Tecido: 100% Algodão tratado vs. Fibras Inerentes.

  • Durabilidade: Resistência a lavagens industriais.

  • Avaliações: Feedback de profissionais que usam as peças no dia a dia.

1. Conjunto NR-10 Zengo Uniformes (O Mais Vendido)

O modelo da Zengo lidera as vendas em marketplaces como o Mercado Livre. É a escolha ideal para quem busca o melhor custo-benefício para equipes grandes.

  • Destaque: Alta rotatividade e excelente aceitação do mercado.

  • Material: Geralmente confeccionado em tecido Uniforte Pro FR (100% algodão).

  • Prós: Preço acessível e tamanhos que condizem com a realidade brasileira.

  • Contras: Por ser algodão tratado, a proteção pode diminuir após um número muito elevado de lavagens (geralmente acima de 50-100).

Avaliação média: ⭐ 4.8/5 (Baseado em mais de 1.000 vendas).

2. Linha Fire WP – Guardian (O Melhor em Qualidade Técnica)

A Guardian WP é referência técnica. Seus uniformes são conhecidos pelo acabamento premium e pelo uso de aviamentos (botões e linhas) também certificados.

  • Destaque: Bordados técnicos em vez de silk (não derretem) e costuras triplas reforçadas.

  • Material: Opções em 100% algodão ou misturas de alta performance.

  • Prós: Máxima segurança em conformidade com as normas internacionais (NFPA 2112).

  • Contras: Preço superior à média de mercado.

3. Uniformes Vectra Work (Melhor Tecnologia de Tecido)

A Vectra Work se destaca pela versatilidade de tecnologias, oferecendo desde o algodão básico até tecidos de fibra inerente.

  • Destaque: Opções com tecnologia 88/12 (88% algodão e 12% poliamida), que oferecem mais conforto térmico.

  • Prós: Peças mais leves e respiráveis, ideais para climas quentes.

  • Contras: Requer fornecedor especializado (venda direta/B2B).

Guia de Compra: Como escolher o seu?

Algodão Tratado vs. Tecido Inerente

  • Algodão Tratado: Mais barato, porém a química “sai” com o tempo. Ideal para alta rotatividade.

  • Tecido Inerente (ex: Nomex): A proteção é da própria fibra. Não sai na lavagem, dura anos, mas o investimento inicial é muito alto.

ATPV (Arc Thermal Performance Value)

Sempre verifique o valor de ATPV na etiqueta. Para o Risco 2 (o mais comum), o valor deve ser igual ou superior a 8 cal/cm².

Verificação do CA

Nunca compre um uniforme NR-10 sem o número do CA impresso de forma legível. Você pode consultar a validade no portal do Ministério do Trabalho.

Veredito: Qual comprar?

Se você busca custo-benefício para uso diário em serviços gerais de eletricidade, os modelos da Zengo ou MG EPI atendem perfeitamente.

Se a sua prioridade é durabilidade extrema e máxima tecnologia (especialmente para ambientes petroquímicos ou alta tensão), invista nas linhas da Guardian WP ou Vectra Work.

Salário Técnico de Segurança do Trabalho 2026

Salário Técnico de Segurança do Trabalho 2026

O salário do Técnico de Segurança do Trabalho apresenta uma disparidade interessante entre os setores.

Enquanto o setor público oferece estabilidade e salários iniciais muitas vezes superiores à média do mercado, a iniciativa privada — especialmente em multinacionais e setores de alto risco — é onde se encontram os maiores tetos salariais para profissionais sêniores e especializados.

Análise por Segmento

1. Setor Público: A Escala da Estabilidade
No setor público, a remuneração é ditada pelo edital e pelo plano de cargos e salários do órgão.
Prefeituras: São a porta de entrada. Em 2026, vimos editais como o da Prefeitura de Anhembi (SP) com salários em torno de R$ 5.200, enquanto cidades menores podem oferecer o piso regional próximo a R$ 2.300.

Esfera Estadual: Instituições de ensino (como UDESC) e órgãos de segurança oferecem salários mais competitivos, chegando a R$ 6.800.

Esfera Federal: É o topo do serviço público para o nível técnico. Além do salário base, o servidor conta com auxílio-alimentação (hoje em torno de R$ 1.000) e adicionais de qualificação.

2. Setor Privado: Do Piso ao Teto Corporativo
Diferente do setor público, aqui o salário cresce conforme a especialização e o risco da atividade.

Início de Carreira: O profissional júnior em empresas de comércio ou serviços geralmente recebe entre R$ 2.800 e R$ 3.500.

Especialização e Risco: Na Construção Civil e na Indústria Pesada, os pisos em 2026 já superam os R$ 5.000 em estados como São Paulo e Rio de Janeiro.

Multinacionais: O TST que atua em multinacionais (como petroleiras ou mineradoras) não é apenas um fiscal de normas; ele atua na gestão de SMS (Saúde, Meio Ambiente e Segurança). Nestes cargos “Sênior” ou de “Coordenação”, o salário base pode ultrapassar os R$ 14.000, somado a PLR (Participação nos Lucros) e benefícios robustos.

Fatores que Elevam o Salário
Adicionais: Insalubridade (10%, 20% ou 40%) e Periculosidade (30%) são comuns e elevam significativamente o valor bruto.
Certificações: Higiene Ocupacional, Auditoria de ISO (45001) e proficiência em inglês são os maiores diferenciais para chegar às multinacionais.

Abaixo, segue o resultado de uma pesquisa que fiz considerando editais de concursos públicos e ofertas de vagas na iniciativa privada.

Salário Técnico de Segurança do Trabalho 2026..

Para conquistar uma vaga em concurso público é fundamental dominar os assuntos cobrados. No Kit Aprovação ST você encontra esse conteúdo, estruturado, organizado e atualizado.