meio ambiente

Dicas Para Preservar o Meio Ambiente e Garantir o Futuro das Próximas Gerações

 

Entre as atribuições  do  técnico em segurança do trabalho está em adotar medidas para a preservação do meio ambiente. Dessa forma, devemos está bem informados para contribuir da melhor forma.

O Homem exerce uma grande influência no equilíbrio ecológico, principalmente em relação a preservar a qualidade de vida. Uma vez que as futuras gerações dependem de nossas atitudes de hoje.

Um grande desafio na atualidade para o meio ambiente é as cidades cada vez mais populosas, sem infra-estrutura, acarretando sérios problemas ambientais.

Problemas provocados pela urbanização

A poluição da água é um deles, geralmente causada pelo lançamento de efluentes industriais e domésticos sem um devido tratamento.

A poluição atmosférica provocada pelo lançamento de gases tóxicos na atmosfera, através de automóveis e indústrias.

Dica 01: Desenvolvimento Sustentável

Uma das propostas para o desenvolvimento sustentável é que os investimentos econômicos, pesquisas tecnológicas e a exploração de matéria-prima, levem em consideração não só o presente, mas também as gerações futuras.

Como exemplos pode-se citar:

  • coleta seletiva de lixo;
  • tratamento de esgotos industriais e domésticos;
  • descarte de baterias de celulares e outros equipamentos eletrônicos em locais especializados;
  • geração de energia através de fontes não poluentes como, por exemplo, eólica, solar e geotérmica;
  • substituição, em supermercados e lojas, das sacolas plásticas pelas feitas de papel, entre outros.

O alicerce do controle ambiental se dá através de três princípios básicos: o licenciamento, a fiscalização e o monitoramento:

Dica 02: Licenciamento

O licenciamento é o instrumento de controle preventivo, através do qual pode se prever as possíveis intervenções no meio ambiente.

O licenciamento usa de diversas ferramentas que possibilitam esta prevenção, entre elas o EIA/RIMA, o qual subsidia o órgão de controle a decidir sobre a melhor alternativa a ser definida num empreendimento de modo que minimize os impactos ambientais.

Dica 03: Fiscalização

A fiscalização é um instrumento de correção, que tenta reparar um dano ou um potencial de risco de degradação ambiental.

Ele tenta corrigir os rumos de um empreendimento, de modo que o impacto causado possa ser reparado ou pelo menos minimizado.

Dica 04: Monitoramento

O monitoramento é o instrumento que estabelece o elo entre o licenciamento e a fiscalização. É a partir dele que o órgão de controle estabelece as metas a serem atingidas pelo empreendedor do ponto de vista de manutenção da qualidade ambiental, ratificando as exigências do licenciamento para subsidiar uma boa ação fiscalizadora.

Degradação ambiental

A degradação ambiental  é a perda ou redução das propriedades, tais como a qualidade ou a capacidade produtiva dos recursos ambientais, devido às agressões ambientais.

Devemos construir um mundo melhor para todos, inclusive para as futuras gerações.

sipat

Semana Interna De Prevenção De Acidentes – SIPAT | Como Organizar

 

Conheça a SIPAT, que é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, qual a sua importância para os trabalhadores e os principais temas que devem serem abordados.

Objetivos da SIPAT

  • Garantir a conscientização por meio da orientação de funcionários da empresa, visando fazer com que eles realmente entendam a importância da prevenção de doenças e de acidentes nos ambientes de trabalho.
  • Promover reuniões e palestras de multiprofissionais, com o objetivo principal voltado para segurança e saúde no trabalho.
  • Conscientizar e orientar o trabalhador sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
  • Incentivar o colaborar para que ele seja um prevencionista, ou seja, dissemine a segurança do trabalho.

Como Incentivar a Participação dos Colaboradores

Os trabalhadores devem ser estimulados a participarem da SIPAT. Dessa forma é importante atividades recreativas, aulas teatrais sobre segurança do trabalho e a participação de multiprofissionais, abordando vários temas para despertar o interesse do colaborador.

Temas para a SIPAT

  • Motivação: como tornar o ambiente de trabalho mais agradável;
  • Qualidade de Vida: como conciliar o trabalho com a vida pessoal;
  • Saúde e higiene no trabalho: A importância do ambiente de trabalho ser saudável e bem higienizado;
  • Alcoolismo, Tabagismo e Outras Drogas: Abordar os males e os prejuízos para a saúde;
  • Ergonomia: Dos benefícios de um ambiente ergonomicamente correto;
  • Primeiros Socorros: Das noções básicas;
  • Alimentação Saudável: Como ela melhora a qualidade de vida.

Dicas para a SIPAT lograr Êxito

  • Participação

Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os diretores, gerentes e familiares se possível.

  • Economia e Lucratividade

Ela não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida.

 

diálogo de segurança

Como Fazer DDS? Descubra Como Elaborar e Apresentar DDS Com Perfeição

 

Como Fazer  DDS

Dicas práticas para você aprender e compreender como o DDS pode ser útil para todos no ambiente de trabalho. Saiba como devem ser elaborados os diálogos diários de segurança.

O DDS – Diálogo Diário de Segurança é um pequeno tempo reservado, recomendado antes do início das atividades diárias na empresa, para a discussão e instruções básicas de assuntos ligados à segurança no trabalho que devem ser utilizadas e praticadas por todos os participantes.

Dessa forma o DDS ganha uma enorme importância por ser realizado antes das atividades, fornecendo informações para um ambiente seguro de trabalho. Assim o técnico em segurança do trabalho ganha relevância em sua função, se realizar DDS de qualidade.

Faça um DDS de qualidade, que você ganha autoridade, como profissional de ST.

DDS 01: Prevenção

 

dds prevenção

 

PREVENÇÃO, essa sim é a ferramenta mais poderosa que qualquer técnico ou engenheiro da segurança do trabalho pode ter em seu cronograma para comemorar como meta do dia nas estatísticas de não acidentes.

Portanto, destacarei aqui para vocês algumas dicas relevantes de como prevenir acidentes faz toda a diferença em todos os momentos de sua vida!

Você sabia que dos números levantados sobre a idade das vítimas de acidentes, 13% tinham em média 53 anos ou mais, segundo dados do DNIT?

Muitos desses acidentes derivam-se do fator agilidade, visto que é naturais idosos perderem a velocidade do passo com a idade, não é mesmo? E não podemos esquecer também da audição, força e limitação da visão.

Exemplo disso é que um órgão de SP fez uma medição que verificou a redução substancial na velocidade dos pedestres no momento de transpor a rua, para aqueles com mais de 60 anos.

E interessante é que esses cidadãos precisam mais ou menos do dobro de tempo para realizar a transposição sem aumentar o ritmo do passo.

– Seja sempre prudente, e use a faixa de pedestres para transposição, como aprendem as crianças na escola nos primeiros anos da escola fundamental;

– Nos locais em que não há semáforos e faixas, não abra mão de passarelas e acessos subterrâneos. Fique ligado, e saiba que nunca é demais você estar se policiando. Nunca atravesse em passarelas correndo, pois o maior prejudicado será você.

– Quando você estiver atravessando uma rua, não atravesse com seu olhar para outra coisa ou pessoas. Essa ação o coloca em posição de risco por ficar distraído;

– Uma das causas de acidentes é você, pedestre, atravessar a rua falando ao celular; é um passo ao acidente!

– Você, pedestre da terceira idade, não foque a atenção somente em carros grandes, mas também nas bicicletas que costumam andar na contramão; redobre o foco com as motos: é um risco crítico e são imprevisíveis;

DDS 02: Importância do EPI

 

dds importância do epi

 

DDS sobre a importância do uso de EPI Todos nós temos um instinto de nos proteger toda vez que uma situação é adversa em situações normais.

Ao passar andando por uma rua e nos depararmos com um cachorro bravo e sentimos que ele é uma ameaça e que pode atacar, neste momento seu organismo começa a se preparar para a defesa, seja correr, seja apanhar um pedaço de pau.

O certo é que internamente seu organismo enviou várias mensagens ao cérebro no instinto de defesa. Porém existem outros recursos projetados para proteger você. Pegue por exemplo um par de óculos ou uma proteção facial.

Estes dispositivos não impedem um dano num equipamento ou que um incêndio seja evitado. É isto mesmo! A proteção para a face e para os olhos serve apenas para uma coisa.

Impedir que algum material arremessado atinja sua vista ou o rosto. Foi projetada para isso. Entretanto, ele protegerá você apenas se você quiser.

Não há nenhum dispositivo automático para proteção dos olhos. Os óculos e outras proteções tem valor apenas quando você os utiliza da forma como foram projetados para serem usados.

Com o capacete de segurança é a mesma coisa, protege sua cabeça. Ele só vai proteger se você usá-lo, mesmo que esta proteção evite apenas um único acidente em todos os anos trabalhados na empresa.

As botas de segurança protegerão os seus pés, e não os do presidente da empresa … Apenas os seus. Quando há risco de cair alguma coisa sobre seus pés, existem então a bota de segurança com biqueira de aço, capaz de suportar o peso da queda de um objeto sobre seus pés.

Assim sendo, o uso do equipamento de proteção individual não é um favor para a empresa. É para que um empregado não fique cego, que outro não perca uma perna, que outro não fique doente ou que outro não venha até morrer.

Nós aprendemos a partir de experiências próprias, quais são os tipos de equipamentos de proteção necessários em diferentes tarefas.

É exigido o uso do equipamento de proteção por normas internas. A lei diz que a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente o equipamento.

Mas a lei diz também que a empresa deve treinar o empregado e exigir o uso do equipamento. Se o empregado descumprir as determinações da empresa, logo ele pode receber uma punição.

Às vezes pode parecer complicado ter que colocar este ou aquele EPI como num trabalho de esmerilhamento. Porém pare um minuto para pensar no assunto.

Quanto tempo leva uma peça de aço ou pedaço de esmeril para atingir seus olhos? Apenas uma fração de segundo.

Evite fazer DDS sem ter treinado e não ter temas prontos. Uma vez que se der aquele branco em você, na hora do DDS, tanto você vai causar mau impressão para os colaboradores, quanto para o empregador.

Ter DDS prontos e palestrá-los com um bom domínio do conteúdo vai gerar credibilidade para a empresa e o respeito dos colaboradores. Potencializando a valorização profissional.

DDS! Aumente seu aprendizado, no vídeo abaixo:

 

 

nr 10

 

técnico em segurança do trabalho

10 Dicas Para o Sucesso Do Técnico Em Segurança Do Trabalho

 

Conheça algumas dicas que pode fazer toda e diferença entre o sucesso e o fracasso do técnico em segurança do trabalho.

Dica 1: Conheça o Chão da Fábrica

É um fator essencial para o técnico em segurança do trabalho que quer ser valorizado conhecer todos os setores operacionais da empresa. De forma que se familiarize com as atividades e se relacione bem com os trabalhadores, uma que frequentemente o técnico é visto como opressor, não como passeiro.

Além disso conhecer todo o processo operacional facilita muito na identificação dos riscos no ambiente de trabalho.

Dica 2: Está em Constante Atualização

Devido as mudanças constante no mercado de trabalho é normal que as normas e as leis se adequem as novas realidades. Portanto é imprescindível que o técnico em segurança do trabalho esteja atualizado.

Para elaborar documentos e fazer com que a empresa atenda as normas trabalhista é preciso aplicar a legislação atualizada. Então é muito importante que você dispor de um atualizado e muito objetivo, pois a legislação é enorme.

Dica 3: Trabalhe em Parceria 

Aproveite o máximo para ganhar experiência, seja com técnicos em Segurança mais experientes, a equipe do SESMT e com os funcionários que são uma grande fonte de informação. Pois eles convivem mais de perto com os riscos.

Já trabalhei em dezenas de obras de grande porte, durante os últimos 14 anos e convivi com mais de 8.000,00 trabalhadores. Percebi grande parte dos técnico em segurança do trabalho são vistos pelos os trabalhadores com maus olhos, pois se sentam ameaçados por eles.

Mas uma pequena parte dos técnicos conseguem respeito e admiração dos trabalhadores, pois são parceiros deles. Aconselho que siga está dica fortemente.

Dica 4: Torne-se um Investimento para a Empresa

 

 

A maioria das empresa só contratam o técnico em segurança do trabalho porque a legislação obriga. Uma vez a maioria das empresas vêem como uma despesa essa contratação. Portanto, não tem como fugir desta realidade, a não ser que você agregue muito valor a empresa.

Mas como assim, faça com quer as medidas que você implemente: reduza as faltas do funcionários, reduza o número de acidentes, aumente a satisfação dos trabalhadores e demostre ao empregador que o custo benefício é positivo.

Dica 5: Trace seu Objetivo Profissional

Aonde você quer trabalhar? No setor privado, no setor público ou prestando serviços de forma autônoma. Decida o que você quer fazer e coloque muita determinação que seus objetivos serão alcançados inevitavelmente.

O técnico em segurança do trabalho tem várias opções para o seu crescimento profissional. Portanto tenha muito foco, que a vitória, inevitavelmente, chegará. Dessa forma, se você ainda não está aonde queria chegar, isso pode ser uma questão de tempo.

Dica: Uma das vantagens do concurso público, é que, na grande maioria da vezes, você não precisará comprovar experiência.

Dica 6: Tenha Autoestima

O técnico em segurança do trabalho precisa gerar valor para o colaborador, elevando sua autoestima e sendo compreensivo com ele. Portanto passe uma imagem positiva e demostre parceira com a turma.

São muitas as barreiras que o profissional de segurança do trabalho encontra para implementar uma consciência prevencionista no ambiente de trabalho. Por isso, você deve está motivado.

Mas se você demostrar de maneira clara a importância e os benefícios que a qualidade de vida no trabalho traz, será um grande diferencial positivo do profissional.

Dica 7: Ouça Mais e Fale Menos

Essa dica tem um poder incrível. Todas as vezes que eu parei para ouvir as pessoas ao meu redor, seja em uma reunião, café de negócios, ou uma roda de amigos, consegui captar muito mais conteúdo do que disparando minhas ideias no primeiro momento.

Dica 8: Construa uma Rede Profissional

Principalmente no setor privado, ser bem relacionado com profissionais da área da segurança do trabalho, também é condição para o sucesso.

Pois proporciona grandes oportunidades de emprego. Além da troca de informações, a rede de relacionamento profissional pode proporcionar credibilidade no mercado de trabalho.

Dica 9: Tenha uma Boa Comunicação 

Ao invés de broncas e advertências, procure a conscientização, o diálogo e demostre os benefícios para ambos os lados de um trabalho seguro. O Técnico Em Segurança Do Trabalho, precisa constantemente realizar palestras, treinamentos e é fundamental uma boa comunicação para o resultado final ser eficaz.

Hoje os técnicos de segurança cobiçados pelas as grandes empresas são aqueles que além do domínio teórico se comunicam bem! Aliais esse é um ponto fundamental e é preciso investir na qualificação, pois todos tem capacidades, basta querer.

Demostre que você é um ótimo investimento para a empresa e um protetor dos colaboradores. Pois assim, ganhará respeito deles, o que é fundamental.

Dica 10: Respeite a Hierarquia da Empresa

Técnico em Segurança não é dono da empresa. Muitos recém formados saem para o mercado de trabalho totalmente eufóricos. Pensam que podem mudar o mundo… E podem mesmo! Mas, tudo tem seu tempo, e a hierarquia deve ser respeitada sempre. Ela é uma das fontes de organização da empresa.

Se for bem pensada a empresa ganha muito com ela, e se não for, não cabe a nós batermos de frente.

 

como preencher o ppp

Saiba Como Preencher o Perfil Profissiográfico Previdenciário | Passo a Passo

 

Como Preencher o Perfil Profissiográfico Previdenciário?

O PPP deve ser preenchido para a comprovação da efetiva exposição dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da saúde ocupacional de todos os trabalhadores.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa.

O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição).

Instruções de Preenchimento

O PPP é um documento histórico laboral pessoal, com propósitos previdenciários para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar processo de reconhecimento de aposentadoria especial.

Também poderá ser solicitado para orientar programa de reabilitação profissional e subsidiar o reconhecimento técnico do nexo causal em benefícios por incapacidade.

O PPP é composto por vários campos que integram informações extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do PPRA, do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do PCMSO com informações administrativas.

Deve ser mantido no estabelecimento no qual o trabalhador estiver laborando, seja esta a empresa de vínculo empregatício ou não.

O PPP deve ser elaborado e mantido atualizado, contendo todas as alterações ocorridas nas atividades desenvolvidas pelo empregado, quando tiver havido mudanças das condições ambientais que alterem medições de intensidade ou qualidade de algum agente nocivo e será entregue ao empregado por ocasião do encerramento do contrato de trabalho.

Pode ser produzido em papel ou meio magnético.

Quando for o caso deverá haver um documento assinado pelos responsáveis legais validando o PPP do período.

Empresa/Estabelecimento:Carimbo com o CNPJ do estabelecimento no qual o trabalhador executou suas funções;
Ano:Ano de elaboração.
Ocorrência GFIP:Código previsto em manual SEFIP.
Setor:Descrição usada pela empresa para o posto de trabalho predominante.
Cargo/Função:Descreve a tarefa principal sendo, geralmente, a denominação naCarteira de trabalho.
Descrição das atividades:Usando verbos no infinitivo, relaciona as atividades que compõem oTrabalho. Todas as vezes em que houver mudança de função deverá serDescrita a atividade inerente a nova função.
Requisitos da função:Descrever sinteticamente os requisitos necessários para o desempenhoDa função, tais como destreza manual, biótipo, acuidade visual, nível deInstrução, entre outros.
Exposição:Registro das exposições aos agentes listados no anexo IV.
Natureza do agente:Relacionar todos os agentes nocivos presentes no ambiente onde aAtividade é exercida, mesmo que não prejudiquem a saúde ou aIntegridade física ou que estejam sob proteção eficaz.
Intensidade/Concentração:Quantificação ambiental do agente, quando couber. Quando nãoCouber a quantificação, citar apenas a expressão “qualitativa”.
Neutralização:Indicar se a empresa fornece tecnologias de proteção coletiva e/ouIndividual eficazes no sentido de neutralizar a nocividade dos agentesElencados. Responda afirmativamente com SIM se tais tecnologias sãoEficazes ou com resposta NÃO no caso contrário.
GFIP:Indicar o respectivo código da GFIP/SEFIP existente no campo 33 doReferido documento.
Exames:Relacionar os exames realizados para controle médico ocupacional doTipo admissionais, periódicos, de retorno de afastamento ou de troca deFunção. Colocar apenas se os exames estão normais ou alterados – nãoDescrever resultados. Apontar apenas aqueles relacionados aos riscosAmbientais que forem constatados.
Responsáveis:É indispensável se declinar os nomes do Coordenador do PCMSO, doEng. de Segurança do Trabalho (se houver), do responsável pelaElaboração do Laudo Ambiental, bem como, a assinatura do emitenteDo PPP (Gerente de RH ou Representante legal do empregador).
O PPP deve ser elaborado e mantido pela empresa de vínculo do empregado.O PPP pode ser mantido atualizado em meio magnético, sendo facultada a adição de campos com informações complementares a critério da empresa.

As informações sobre resultados de exames a serem inseridos no PPP devem obedecer as Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3214/78.

No caso de agente físico ruído, tais informações devem atender aos preceitos do Anexo I da NR7.