Fique por dentro dos principais tópicos desta norma com este Resumo NBR 14280 – Cadastro de acidentes do trabalho! Conteúdo Atualizado e Esquematizado para tornar seu estudo produtivo.
Norma que fixa critérios para o registro, comunicação, estatística, investigação e análise de acidentes do trabalho, suas causas e consequências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
Nesse artigo, você encontrar os tópicos relevantes desta norma, de forma esquematizada e com destaques, que são:
1. Objetivo
2. Definições
3. Como são feitos os cadastro de acidentes
4. O que são dias debitados
5. O que são dias perdidos
Objetivo
Fixar critérios para o registro, comunicação, estatística e análise de acidentes do trabalho, suas causas e consequências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
Definições
Acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
O acidente inclui tanto ocorrências em relação a um momento determinado, quanto ocorrências ou exposições contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de tempo provável.
Acidente sem lesão: É o acidente que não causa lesão pessoal;
Acidente de trajeto: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou desta para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado;
Acidente impessoal: Acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão pessoal;
Agente do acidente (Agente):Coisa, substância ou ambiente que, sendo inerte à condição ambiente de insegurança tenha provocado o acidente;
Fonte da lesão: Coisa, substância, energia ou movimento do corpo que diretamente provocou a lesão;
Causas do acidente
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro.
EXEMPLOS:
- Falta de conhecimento;
- Falta de experiência ou especialização;
- Desajustamento físico;
- Deficiência visual;
- Fadiga;
- Desajustamento emocional ou mental.
Ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.
EXEMPLOS:
- Usar equipamento de maneira imprópria;
- Usar material ou equipamento fora de sua finalidade;
- Usar equipamento de maneira imprópria;
- Usar equipamento inseguro;
- Desligar ou remover dispositivo de segurança;
- Trabalhar ou operar em velocidade insegura;
- Limpar, lubrificar ou regular equipamento em movimento;
- Agredir pessoas;
- Desrespeitar a sinalização de trânsito;
- Deixar de usar o equipamento de proteção individual disponível;
- Deixar de colocar cartaz, aviso, etiqueta de advertência.
Condição ambiente de insegurança (Condição Ambiente): É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência.
EXEMPLOS:
- Insuficiência de espaço para o trabalho;
- Ventilação inadequada (geral e não devida a equipamento defeituoso);
- Existência de ruído;
- Existência de vibração;
- Iluminação inadequada;
- Ordem e limpeza inadequadas;
- Empilhamento inadequado;
- Proteção coletiva inadequada ou inexistente;
- Equipamento elétrico sem identificação ou inadequadamente Identificado;
Consequências do Acidente
Lesão pessoal: Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como consequência do acidente do trabalho;
Natureza da lesão: Expressão que identifica a lesão, segundo suas características principais.
Lesão imediata: Lesão que se manifesta no momento do acidente.
Doença do trabalho: Doença decorrente do exercício continuado ou intermitente de atividade laborativa, capaz de provocar lesão por ação imediata;
Doença profissional: Doença do trabalho causada pelo exercício de atividade específica, constante em relação oficial;
Lesão com afastamento (Lesão com perda de tempo ou incapacitante) – Lesão pessoal que impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade permanente;
Lesão sem afastamento (Lesão não incapacitante ou lesão sem perda de tempo) – Lesão pessoal que não impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja incapacidade permanente;
Dias perdidos: Dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia de volta ao trabalho;
Dias debitados: Dias que se debitam, por incapacidade permanente por morte, para o cálculo do tempo computado;
Tempo computado: Tempo contado em “dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total” mais os “dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial”;
Horas-homem de exposição ao risco (horas-homem) – Somatório das horas durante as quais os empregados ficam à disposição do empregador, em determinado período;
Taxa de frequência de acidentes: Número de Acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período;
Deve ser expressa com aproximação de centésimos e calculada pela seguinte expressão:
Onde:
FA = é o resultado da divisão;
N = é o número de acidentes;
H = representa as horas-homem de exposição ao risco.
EXEMPLO: Em 2017, na empresa Tabajara ocorreram 5 acidentes, com 200.000 horas de exposição ao risco. Qual foi a taxa de frequência?
Taxa de gravidade: Tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
Deve ser expressa em números inteiros e calculada pela seguinte expressão:
Onde:
G = é a taxa de gravidade;
T = é o tempo computado;
H = representa as horas-homem de exposição ao risco.
EXEMPLO: Em 2017, na empresa Esperança ocorreram 2 acidentes. Sendo que primeiro acarretou um afastamento do trabalhador por 20 dias e o outro acarretou a morte do trabalhador com 6.000 dias debitados, com 300.000 horas de exposição ao risco. Qual foi a taxa de gravidade?
Custo segurado: Total das despesas cobertas pelo seguro de acidente do trabalho.
EXEMPLOS:
- Despesas médicas, hospitalares e farmacêuticas necessárias na recuperação do acidentado;
- Pagamento de diárias e indenizações;
- Transporte do Acidentado;
- Após a alta, caso tenha ficado com alguma redução laborativa, receberá um auxílio acidente;
- Despesas de reabilitação médica e ocupacional;
- Seguro de acidente.
Custo não segurado: Total das despesas não cobertas pelo seguro de acidente do trabalho e, em geral, não facilmente computáveis, tais como as resultantes da interrupção do trabalho, do afastamento do empregado de sua ocupação habitual, de danos causados a equipamentos e materiais, da perturbação do trabalho normal e de atividades assistências não seguradas.
EXEMPLOS:
- Despesas com material nos reparos dos danos;
- Despesas com mão-de-obra na manutenção corretiva do equipamento acidentado;
- Prejuízos pelas horas improdutivas em decorrência do acidente (LUCRO CESSANTE);
- Transtornos quanto a legislação trabalhista, com possível fiscalização e multas decorrentes da infortunística;
- Despesas com processos trabalhistas, agora pelo dano sofrido, dano moral que a vítima há de peticionar, sequelas e outros, pois nem sempre o seguro está efetivamente nas empresas.
Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total de homem-hora de exposição ao risco, arbitra-se em 2000 horas-homem anuais a exposição do risco para cada empregado.
Não são computáveis o dia da lesão e o dia em que o acidentado é considerado apto para retornar ao trabalho.
Dias a debitar: Devem ser debitados por morte ou incapacidade permanente, total ou parcial, de acordo com o estabelecido no Quadro I:
Acidentes de trajeto: Devem ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de frequência e de gravidade.
Registro e estatísticas de acidentes
Elementos essenciais:
Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:
- Espécie de acidente impessoal (espécie);
- Tipo de acidente pessoal (tipo);
- Agente do acidente (agente);
- Fonte da lesão;
- Fator PESSOAL de insegurança (fator pessoal);
- Ato inseguro;
- Condição ambiente de insegurança (condição ambiente);
- Natureza da lesão;
- Localização da lesão;
- Prejuízo material.
Classificação do acidente:
Classifica o acidente de acordo com suas consequências.
Custo correspondente ao período de afastamento:
- Remuneração mensal do empregado, incluídos adicional de periculosidade, insalubridade, noturno, anuênios, gratificações e média de horas-extras.
- Custo mensal considerando os encargos sociais, já incluídos benefícios assistenciais.
- Valor da remuneração diária do empregado acidentado.
- Número de dias de afastamento pagos pela empresa, inclusive o dia do acidente.
Custo relativo a assistência ao acidentado:
- Despesas com serviço médico de primeiros-socorros e medicamentos.
- Despesas decorrentes do deslocamento ou remoção do acidentado para o atendimento imediato.
- Despesas referentes às horas despendidas pelos empregados que socorreram o acidentado.
- Despesas da empresa com tratamento de recuperação do acidentado, incluindo cirurgias, fisioterapias, exames complementares, até seu retorno ao trabalho. Não havendo retorno até o final do ano civil, os custos devem ser estimados e informados no mês de dezembro.
Custos complementares:
- Considerar o tempo gasto pela equipe, utilizando o mesmo percentual de encargos citado no item 02, incluindo custo de viagens, xerográficas, gráfica, fotos, telefonemas e outros.
- Custo relacionado à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo. Inclui o custo de assistência social e psicológica e de outros empregados envolvidos na readaptação.
- Custo devido à interrupção no fornecimento de energia. Inclui perda de faturamento, pagamento de indenizações a terceiros.
Uma parte importante desta norma são os dias a debitar, que apresento um resumo esquematizado na tabela abaixo.
Resumo – Tabela com os dias a debitar das principais incapacidades
Conclusão
O estudo da NBR 14280 é muito importante para a segurança do trabalho, no que tange o tema de acidente de trabalho, que é um dos mais importantes e mais cobrados.
Além disso, esta norma é muito cobrado nos concursos. Portanto, seu estudo é fundamental.
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